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  哈尔滨职业技术学院学生顶岗实习管理办法
发布时间:2012年04月07日      

顶岗实习是通过校企合作方式深入落实“工学结合”人才培养模式的重要教学环节,是学生在企业生产、建设、服务、管理一线工作岗位上完成综合性实践教学任务的过程,是学生职业能力形成和职业道德素质培养的良好途经,为加强和规范顶岗实习的教学管理,确保顶岗实习的质量和效果,根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高【2006】16号)文件精神,结合学院实际,制定本管理办法。

一、顶岗实习目的

通过顶岗实习,使学生能够全面地了解企业对员工的要求,了解企业的生产过程,在生产实践中理解和消化所学知识和技能,树立职业理念和劳动观念,培养学生爱岗敬业、热爱劳动、吃苦耐劳的良好职业道德和敬业精神,感受企业文化,提高职业素养,形成职业能力,构建从学校走向社会、从教室走向工作岗位、从学生走向企业员工的成长途径,为顺利就业和再学习奠定坚实的基础。

二、顶岗实习岗位

1.实习单位

顶岗实习单位应是专业对口或业务性质与专业相关的企事业单位,能为学生实习提供必要的实习条件和良好安全、健康保证。不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习,不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。

2.实习岗位

实习顶岗要依据专业人才培养方案中培养目标岗位来确定,有利于学生职业素质培养和专业能力提高,至少完成一套完整的岗位技能训练项目。有条件时,应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求,进行交叉换岗、轮流顶岗,完成多个岗位训练项目。

2.实习安全

实习岗位必须具备符合国家规定的劳动安全卫生条件,提供必要的劳动防护用品。不得安排从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆及国家规定的其他禁忌从事的劳动。

3.实习时间

学生顶岗工作时间,要按《劳动法》及国家有关规定执行,原则上每天不得安排学生实习时间超过8小时,确因工作需要需加班时,须经学生本人同意,并按规定支付报酬。

三、顶岗实习纪律

1.顶岗实习的学生,必须严格遵守实习企业的各项管理规章制度,遵守实习岗位工作制度和操作规则,听从企业指导教师的指导和管理。禁止参加一切与实习无关的活动,特别是有损企业利益和对自身安全有潜在威胁的活动。

2.严格执行请假制度,未经批准,不得擅自离开实习单位,因病或特殊事情需要请假时,须首先向带岗老师请假,获准后,再向带队老师请假。无故缺席或请假时间超过实习时间四分之一时,成绩按不及格论处。

3.实习期间,学生可以利用节假日等空余时间,参与各种公益活动,参与企业的文化娱乐活动,营造良好的学习和工作环境氛围,为提升企业文化做贡献。

4.学生在顶岗实习期间,要利用现代通信手段,保持与指导教师和辅导员的联系,每周至少汇报一次工作、学习和生活的情况。

四、顶岗实习组织

1.顶岗实习准备

顶岗实习前,各二级学院要召开实习动员会,安排实习指导教师,布置实习任务。开展实习安全教育,落实安全保障制度,签订实习承诺书和实习协议书,保证实习学生全员办理实习保险等相关险种,做到学生人人参保、应保尽保,具体事宜由二级学院和实习单位协商办理。

2.顶岗实习安排

学生顶岗实习的单位和岗位原则上由二级学院安排确定,有就业意向或其它原因的学生,可以提出书面申请,自主联系实习单位,报二级学院领导审核同意后,独立到企业参加顶岗实习。

3.顶岗实习管理

学生在顶岗实习期间,由学院和企业共同管理。学院的指导教师要利用现代通信手段保持与顶岗实习学生的紧密联系,及时指导和解答学生在完成实习任务时遇到的问题,顶岗实习学生相对集中时,可派出专业带队教师管理学生;顶岗实习企业的带岗教师,由学院聘任为兼职教师,负责学生在企业顶岗实习时期的教学工作,帮助学生完成岗位工作、学习任务和职业素质培养。

五、顶岗实习考核

1.考核方法

顶岗实习考核实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度,由双方指导教师共同填写《学生顶岗实习考核表》,对学生实习情况做出评价。学生结合实习岗位工作,撰写实习报告,参加顶岗实习答辩,评定综合成绩。

2.考核内容

顶岗实习重点培养学生的职业素质和专业能力。考核内容主要包括学生的工作态度、工作质量、工作效率、合作精神、遵守制度、创新性、出勤率、实习任务完成情况、实习收获(实习报告)等。

3.成绩评定

顶岗实习综合成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核合格者获得相应学分,并由校企双方共同为其颁发顶岗实习工作经历证书。

六、顶岗实习经费

顶岗实习经费主要包括顶岗实习教师的指导费与差旅费以及经校企协商的其他费用。

1.学院实习指导教师差旅费

学生顶岗实习期间学校指导教师到顶岗单位的差旅费,按照学院差旅费管理办法规定计算,由教务处审核,分管院长签字后到计财处报销。

2.学院实习指导教师指导费

学院指导教师指导学生顶岗实习的,按学院专任教师教学工作量相关规定执行,指导教师下企业指导学生的实际时间视同下企业实践锻炼。

3.校外实习单位的指导教师工作报酬

学生顶岗实习单位安排的带岗教师,其指导学生实习的教学工作,如果与实习单位签订协议由实习单位支出的,则由实习单位按其规定标准发放教学津贴;如由学院支付的,则按学院兼职教师聘任与管理办法的相关规定执行。

4.其他费用

学生顶岗实习期间产生的其他费用,经双方协商解决。

七、附则

本办法自正式颁布之日起试行,由教务处负责解释。



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