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  哈尔滨职业技术学院职业技能竞赛管理办法(试行)
发布时间:2012年03月31日      

根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高【2006】16号)和《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》(教高【2010】8号)的文件精神,为更好地落实培养高素质高级技能型实用人才的培养目标,规范职业技能竞赛的组织和管理工作,达到提高教师专业技术水平、激发学生学习热情、打造精品专业和精品课程、展示专业教学成果、推动教学改革和专业建设发展的参赛目的,结合我院实际情况,制定本管理办法。

一、竞赛范围和内容

本办法规定的竞赛范围,主要为省级及以上政府教育主管部门组织的跨市或跨省的职业技能大赛,或省级及以上学术团体组织的专业技能比赛。竞赛项目内容主要反映专业发展方向和职业岗位需求对学生创新能力、团队合作精神、综合职业素质及专业技能的要求。

二、管理机构和职责

1、管理机构

学院成立职业技能竞赛工作领导小组,由校长任组长,主管教学副校长任副组长,教务处处长及相关专业二级学院院长任小组成员。领导小组下设职业技能竞赛工作办公室(简称竞赛办),竞赛办由主管教学副校长任组长,教务处处长任副组长。各二级学院设竞赛工作小组,由二级学院院长任组长,负责本学院的竞赛组织工作。

2、管理职责

学院职业技能竞赛管理工作办公室,主要负责学院参加竞赛活动的组织管理、方案审定、督促协调、评价表彰、资料归档等工作;负责落实需跨二级学院的不同专业学生组队参赛的竞赛项目;负责组织学院承办的各类职业技能大赛活动。

各二级学院竞赛工作小组,主要负责参赛的具体组织实施工作。组织相关专业教师和学生,组建参赛队伍,制定参赛实施方案,完成参赛报名、获取竞赛规则和相关技术性文件等工作,筹备参赛训练用仪器设备和实训材料,协调和监督检查参赛任务实施情况,考核参赛指导教师工作情况,总结参赛工作经验,促进专业建设。

三、工作程序和要求

1、制定参赛方案

各二级学院根据竞赛项目要求,组建参赛工作小组,将参赛实施方案、费用计划、指导教师安排、参赛学员名单等相关材料报学院职业技能竞赛管理工作办公室审批备案,经院领导批准后实施。

2、选聘指导教师

指导教师是学生参加职业技能大赛备赛活动的直接组织者和管理者,由二级学院参赛工作小组根据竞赛要求,选聘责任心强、业务水平高的专兼职教师担当。指导教师在指导学生提高专业技能的同时,要不断提高自身的指导水平和指导能力。有条件时,要建立一支相对稳定的专兼职教练队伍。

为方便指导教师从事竞赛训练工作,参赛队伍可安排带队教师开展日常管理工作。带队教师一般由二级学院根据竞赛要求和学生组织情况安排确定。

3、组建参赛队伍

参加职业技能竞赛活动,是专业实践教学的高端延伸,是培养高素质高级技能型人才的重要手段和导向,包括平时训练、选手选拔、组织参赛等环节。参赛队伍要本着“以赛促学、以赛促练”的原则开展项目集训,在全面培养的基础上,选拔优秀学生组队参加大赛。

各二级学院可根据职业技能竞赛发展情况,设立常年集训队或兴趣小组,将不同年级学生按一定比例配备,形成较合理的梯队结构。平时,可结合专业教学情况,在院内组织一定规模的竞赛活动,促进学生竞赛意识的提高,激发学习兴趣。赛前,根据上级通知要求组织集训,选拔优秀队员参赛。

4、集训安排

二级学院制定训练方案,职业技能竞赛工作小组审核,待学院主管领导审批后执行。参加大赛集训活动一般利用课余时间进行。赛前可根据赛事需要进行强化集训。参赛学生可脱离正常教学环节备赛。参赛学生因备赛无法完成的课程,报教务处批准,可免试通过,学分免试补足。

5、组织参加比赛

各参赛队按竞赛要求参加比赛活动,由指导教师或带队教师领队。参赛学生要严格遵守竞赛纪律和比赛规则,要体现哈尔滨职业技术学院的优良校园文化,树立良好形像,争取取得好的竞赛成绩。

6、赛后总结

各参赛队比赛结束后,要认真总结参赛工作经验,交流体会收获,为专业教学改革和发展提出切实可行的建议和意见,有效地促进教学质量的提高。并将参赛工作总结、获奖情况等资料报职业技能竞赛管理工作办公室备案,作为奖励兑现的依据。

四、设备和经费

1、参赛训练所需设备设施,原则上由参赛的二级学院在现有实训教学设备中解决。现有设备不足的,如设备功能只能用于竞赛训练活动时,尽量采取租用(借用)方式解决;如设备将作为专业实训教学的常用设备,可纳入学院实训教学设备采购计划,在资金允许情况下采购解决。

2、参赛训练使用的教学耗材,在当年的实训教学耗材计划中列支。没有列入计划的,可纳入参赛工作方案,在参赛费用中支付。

3、参加备赛集训的指导教师和参赛学生,在集训期间享受一定数量的参赛补贴费。学生每人每天补贴20元,指导教师训练工作任务根据具体情况由技能竞赛工作小组核定,折合成课时记入教学工作量。

4、到外地参赛的带队教师、指导教师和参赛学生的旅差费由学院报销,教师补贴按出差补贴有关规定执行,学生每人每天补贴30元。

5、学院承办职业技能竞赛,费用由竞赛组委会收取的参赛费和学院支付的组织费组成,费用计划由竞赛组委会根据实际情况测算,在学院职业技能竞赛资金计划项目中列支。

五、表彰奖励

1、参加职业技能竞赛活动,是促进教学改革和专业发展的有效途径,学院将参赛结果作为各二级学院绩效考核的重要指标,也是评价教学质量的重要依据,根据学院对二级学院考核奖励的有关规定进行奖励。

2、对组织工作得力,竞赛成绩优秀的指导教师,学院将进行表彰和物质奖励,在评先评优、职称评聘、骨干教师培训、名师选拔、提拔任用等方面享有优先权利。

3、对承办职业技能竞赛的部门和具体工作人员,学院根据承办规模、效果等因素进行考核,同时按学院有关工作人员绩效考核办法规定,予以特殊奖励。

4、对参赛获奖的参赛队,学院在进行表彰的同时进行物质奖励,奖金标准如下。

职业技能大赛奖励标准表

 

奖励人员

获奖级别

一等奖

二等奖

三等奖

学生

(元/人)

国家级

10000

6000

2000

国家级教指委、

行业协会

2000

1000

500

省级

2000

1000

500

省级教指委、行业协会

1000

500

300

指导教师

(元/人)

 

国家级

5000

3000

1000

国家级教指委、

行业协会

1000

800

500

省级

1000

800

500

省级教指委、

行业协会

500

400

300

 

六、附则

本办法自发布之日起执行,由教务处负责解释。



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